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SAP C_THR84_2505 認定試験の出題範囲：

トピック	出題範囲
トピック 1	サイトのセットアップ: 試験のこのセクションでは、ドメイン構成、サイトの URL、SAP SuccessFactors Recruiting との基本的な技術的調整など、外部キャリアサイトの基本要素をセットアップする際の SAP コンサルタントの知識を評価します。
トピック 2	その他のキャリアサイトのセットアップ: 試験のこのセクションでは、データキャプチャフォーム、メタデータタグ、検索エンジンの最適化設定などの追加のサイト機能を構成し、サイトのパフォーマンスとエンゲージメントを強化する SAP コンサルタントのスキルを評価します。
トピック 3	候補者関係管理: 試験のこのセクションでは、積極的な採用戦略をサポートするためのキャンペーン、人材プール、エンゲージメントワークフローなどの候補者関係管理機能の構成と管理に関する実装スペシャリストの知識を評価します。
トピック 4	キャリアサイトのデザインとアクセシビリティ: 試験のこのセクションでは、ユーザーエクスペリエンスとアクセシビリティ標準に重点を置いてキャリアサイトを設計し、デバイス間のコンプライアンスと美的一貫性を確保する実装スペシャリストの能力を評価します。
トピック 5	Career Site Builder のページとコンポーネント: 試験のこのセクションでは、Career Site Builder コンポーネントを使用してページとコンテンツブロックを作成および管理し、モジュール設計と動的コンテンツの表示をサポートする実装スペシャリストの知識を評価します。
トピック 6	キャリアサイトビルダーのグローバル設定とグローバルスタイル: 試験のこのセクションでは、フォント、配色、レイアウトのデフォルトなど、キャリアサイトの全体的な外観と雰囲気を決定するグローバル設定とデザインスタイルに関する SAP コンサルタントの構成スキルを評価します。

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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 認定 C_THR84_2505 試験問題 (Q39-Q44):

質問 # 39
You would like to add a Skills Cloud component in Career Site Builder, so that job skills are displayed in the form of a word cloud In which of the following pages can you configure the skills cloud component?

A. Landing Page
B. Home Page
C. Category Page
D. Job Page

正解：D

質問 # 40
What are the options for enabling the ?Hear more about career opportunities? flag (also called ?Consent to Marketing") on the candidate profile so that a candidate receives email campaigns? Note: There are 3 correct answers to this question.

A. The candidate selects ?Hear more about career opportunities" when creating an account.
B. The candidate updates the setting for ?Hear more about career opportunities" from their candidate profile.
C. A recruiter updates the setting for ?Hear more about career opportunities? from the candidate's profile.
D. A back-end script is run to update all candidates? settings for ?Hear more about career opportunities?.
E. An Initial Consent email campaign is sent, and if the candidate clicks the opt-in link, the ?Hear more about career opportunities? option is enabled.

正解：A、B、E

質問 # 41
In addition to their Career Site Builder (CSB) site, some customers also maintain career information on a site they host externally. The content of what type of page is most often hosted by a customer externally and linked with their CSB site?

A. Category page
B. Landing page
C. Content page
D. Map page

正解：A

質問 # 42
Which of the following are leading practices regarding the Source Tracker functionality? Note: There are 3 correct answers to this question.

A. If a source that the customer requests is NOT available to enable in the Site Source Editor, submit a support ticket to request that the source be created.
B. When setting up the Source Tracker for your customer, enable all possible sources.
C. Before a recruiter manually posts a job online, they should generate a tracking link from Recruiting > Source Tracker > Campaign URL Builder.
D. Adding a tracking link enables reporting in Advanced Analytics for manually posted jobs.
E. Enable your customer's Source Tracker options from Command Center.

正解：A、C、D

解説：
Comprehensive and Detailed In-Depth Explanation:
Source Tracker in SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (RMK) tracks candidate origins for analytics:
* Option B (Adding a tracking link enables reporting in Advanced Analytics for manually posted jobs): Correct. Tracking links append source data to job URLs, feeding into Advanced Analytics for performance insights on manual postings.
* SAP Documentation Excerpt: From the Advanced Analytics Guide: "For manually posted jobs, adding a tracking link generated via Source Tracker ensures that source data is captured and reported in Advanced Analytics, providing visibility into candidate origins."
* Option C (If a source that the customer requests is NOT available to enable in the Site Source Editor, submit a support ticket to request that the source be created): Correct. If a desired source isn't listed, a support ticket is the standard process to request its addition.
* SAP Documentation Excerpt: From the Career Site Builder Administration Guide: "If a customer-requested source is not available in the Site Source Editor, consultants should submit a support ticket via the SAP Support Portal to request the creation of the new source."
* Option E (Before a recruiter manually posts a job online, they should generate a tracking link from Recruiting > Source Tracker > Campaign URL Builder): Correct. This ensures accurate source attribution for manual postings.
* SAP Documentation Excerpt: From the Recruiting Marketing Guide: "Recruiters should generate a tracking link from Recruiting > Source Tracker > Campaign URL Builder before manually posting jobs online to ensure proper source tracking and reporting."
* Option A (Enable your customer's Source Tracker options from Command Center): Incorrect.
Source Tracker is configured in CSB's Site Source Editor or Recruiting settings, not Command Center, which manages broader RMK tasks.
: SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience - Recruiting Marketing Guide; Advanced Analytics Guide.

質問 # 43
Which of the following apply to the candidate's search experience when the Google Map integration and the Unified Data model are enabled? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Administrators can customize the color of the list and map icons.
B. Administrators CANNOT customize the Google map component outside of Career Site Builder settings.
C. Candidates can toggle between a list view and a map view of their search results.
D. Candidates will only see the map view of their search results.

正解：A、C

解説：
Comprehensive and Detailed In-Depth Explanation:
When Google Map integration and the Unified Data Model (UDM) are enabled in SAP SuccessFactors Career Site Builder (CSB), they enhance the candidate search experience by leveraging location data. Let's break this down:
* Option A (Candidates can toggle between a list view and a map view of their search results):
Correct. The Google Map integration allows candidates to visualize job locations on a map alongside a traditional list view. Candidates can switch between these views via a toggle feature on the CSB search results page, improving usability.
* SAP Documentation Excerpt: From the Career Site Builder Administration Guide: "When Google Maps integration is enabled with the Unified Data Model, candidates can view job search results in both a list format and an interactive map. A toggle option is provided on the search results page to switch between these views, enhancing the candidate experience by providing geographic context."
* Option C (Administrators can customize the color of the list and map icons): Correct. CSB allows administrators to adjust the styling of icons (e.g., map pins, list markers) via the Global Styles or Search Configuration settings, ensuring alignment with brand identity.
* SAP Documentation Excerpt: From the Unified Data Model Configuration Guide:
"Administrators can customize the appearance of search result elements, including the color of icons displayed in both list and map views, through Career Site Builder's styling options to maintain brand consistency."
* Option B (Administrators CANNOT customize the Google map component outside of Career Site Builder settings): Incorrect. While customization is primarily done within CSB, advanced configurations (e.g., API key settings) can be managed outside CSB in provisioning or integration settings, making this statement false.
: SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience - Career Site Builder Administration Guide (Search Experience); Unified Data Model Configuration Guide (Google Maps Integration).

質問 # 44
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